NNIP "코로나 팬데믹 지속…책임투자의 3가지 ESG 과제 부각"

탄소중립의 희망 ‘그린수소’…테슬라 둘러싼 ‘S’ 논란 집중 조명

국내 유일의 ESG(환경·사회·지배구조) 전문 매거진 ‘한경ESG’ 3월호가 3월 15일 발간됐다. 3월호 커버스토리는 ‘수소 혁명, 그린수소의 미래’다. 탄소중립의 핵심 전략으로 부상하는 수소를 조명했다. 특히 재생에너지 전력을 이용해 수전해로 만들어지는 그린 수소에 초점을 맞췄다. 그린수소의 경제성을 높이기 위한 해법을 모색하고, 해외 그린수소 도입을 위한 각국의 노력과 암모니아 운반체를 통한 최적 공급망 시나리오를 분석한다. 풍력발전의 남는 에너지를 그린수소로 저장하는 제주 상명 P2G(Power to Gas) 프로젝트 현장도 다녀왔다.스페셜 리포트에서는 조직을 강하게 만드는 '목적 경영'에 포커스를 맞췄다. 코로나19 이후 재택근무가 장기화되면서 기업의 존재 의의와 일의 목적을 묻는 직원들이 늘어나고 있다. 래리 핑크 블랙록 회장도 2022 CEO 연례서한에서 직원들과 목적의식을 공유하는 것이 장기적인 성공에 중요하다고 강조했다. 많은 기업이 갖고 있는 기존의 경영이념은 직원들이 입사하기 전에 만들어져 새로운 세대의 공감을 얻기 힘들다. 목적 경영에 중요한 3가지 포인트를 제시한다. 이와 함께 국내 기후 기술 스타트업 중 주목할 만한 곳을 선정해 스페셜 리포트로 소개했다. 전 세계적으로 혁신적인 기후기술에 대한 투자가 급증하면서, 국내 기후 기술 스타트업들에게도 기회의 장이 열리고 있다. 2월호에서 해외 기후 기술 스타트업을 소개한 데 이어 이번 호에서는 국내 기업에 주목했다. 이슈 브리핑은 ESG 사내벤처 창업 붐을 다뤘다. 포스코인터내셔널의 i-ESG 등 ESG 진단 및 대응과 관련한 사내벤처가 등장하고, 폐배터리·폐플라스틱·인조가죽 등 친환경 아이템으로 창업한 곳들이 주목받고 있다. 신성장 동력을 찾는 기업들도 ESG 사내벤처에 적극적인 관심을 보이고 있다. 글로벌에서는 환경 모범생 테슬라의 ‘S(사회)’ 논란을 다뤘다. 환경 분야 선도 기업으로 꼽히는 테슬라는 지난해 말 중국 신장 위구르 지역에 판매 대리점을 개설해 국제적인 논란을 불렀다. 노동자 건강과 안전 미흡을 이유로 테슬라에 대한 투자를 철회한 투자자도 있다. 리딩 기업의 미래 전략 인터뷰 코너에서는 문혜숙 KB금융그룹 ESG본부장을 만났다. KB금융은 2020년 국내 최초로 ‘탈석탄 금융 선언’을 했고 지난해에는 아시아 금융사 최초로 과학 기반 감축 목표 이니셔티브(SBTi) 검증을 받은 온실가스 감축 목표를 발표했다. 기업 ESG 현장을 담은 ESG NOW에서는 ‘배당 원칙 공개하는 LG계열사’, ‘중소기업도 산재와의 전쟁’, ‘비용 급등에 풍력 기업 실적 쇼크’ 등을 다뤘다. 한경ESG의 정기 구독 신청은 한경닷컴 ESG 코너에서 가능하다. 네이버 검색창에서 ‘한경ESG 정기구독’을 입력해도 구독 페이지로 연결된다. 전국 서점에서도 낱권으로 매거진을 구매할 수 있다.구현화 기자 kuh@hankyung.com 

급물살 타는 공공기관 ESG 경영 공시

[한경ESG] 이슈 브리핑공공기관의 ESG(환경·사회·지배구조) 공시 확대가 4월로 예고됐다. 기획재정부가 지난 2월 7일 전체 공공기관에 배포한 ‘공공기관의 통합공시에 관한 기준’ 개정안에 따르면 모든 공공기관은 4월부터 연간 에너지 총사용량, 폐기물 발생량과 연간 용수 사용량을 공시해야 한다. 일반 기업보다 이해관계자 폭이 넓은 공공기관을 대상으로 지속 가능 경영에 대한 선도적 역할을 요구하는 것이다. 이번 개정안에서는 공개 대상 항목에 ‘ESG 경영 분류’가 신설됐고, 국내 ESG 평가지표 등을 참고해 환경·사회·지배구조 각 부문에서 10개 공시 항목이 추가됐다.  먼저 환경 부문에서는 기후 위기 대응을 위해 에너지 사용량, 폐기물 사용량, 용수 사용량 등을 4월부터 공시해야 한다. 환경법규 위반 현황에 대한 공시는 수시로 진행한다. 저공해 자동차 구매·보유 현황 공시는 7월부터 의무화된다. 사회 부문 공시는 7월부터 시작한다. 개인정보위원회의 공공기관 개인정보보호 진단 결과(개인정보보호), 기관의 인권 경영 체계 구축 및 이행 현황(인권경영), 중소벤처기업부의 공공기관 동반성장 평가 결과(동반성장 평가결과)를 공시해야 한다. 지배구조 부문에서는 자체 감사부서 현황과 청렴도 평가결과 공시가 신설됐다. 기획재정부는 공공기관의 윤리경영 강화를 위해 조직 자체적으로 반부패·청렴 활동 쇄신을 점검하는 것이 주요 목표라고 밝혔다. 기관 자체 감사부서 설치 및 운영 현황은 4월부터, 국민권익위원회 공공기관 종합청렴도 평가 결과는 7월부터 공시한다. 공시 방식에도 변화가 생겼다. 전체적으로 실효성이 약화된 항목을 폐지하고 유사 항목을 통합·재조정해 ESG 경영을 원점에서 재검토한 것이 특징이다. 공공기관의 경영 정보를 누구나 투명하고 편리하게 열람할 수 있도록 항목 수가 많은 일부 항목을 재분류했다. 특히 안전·환경·인권 등이 속한 ESG 경영 분류를 신설해 기관 내 ESG 경영 현황을 편리하게 파악할 수 있도록 변화를 꾀했다. 공시 항목 중 사실상 자율공시 형태로 운영 중인 유가족 특별채용, 이사회 회의록 외 기타 자료, 경영혁신 사례 등 3가지는 공시 항목에서 제외한다. 안전·윤리경영에 초점이러한 변화의 배경에는 공공기관이 ESG 선도기관으로서 제 역할을 다해야 한다는 정부의 강력한 의지가 있다. 그간 정부는 알리오 홈페이지를 통한 통합공시 항목(공공기관 경영공시 중 주요 사항을 통합해 공시)을 지속적으로 확대해왔다. 기재부는 “공시는 공공기관에 대한 투자 판단과 평가의 기초를 제공한다는 점에서 ESG 경영을 촉진하는 핵심적 요소”라며 “국민이 원하는 공공기관 정보가 투명하고 정확하게 공시될 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다. 지난해 2월에도 안전경영책임 보고서, 온실가스 감축 실적, 봉사·기부 실적, 중증장애인 생산품 구매 실적, 가족 돌봄 휴가 현황 및 사용자 수 등이 공시 항목에 추가되며 ESG 공시 확대가 한 차례 이루어진 바 있다.지난 2월에 발표한 공시기준 개정안에는 경영평가 제도 개편도 포함돼 있다. 정부는 윤리경영 배점을 3점에서 5점으로 확대해 경영 평가상 윤리·안전 경영의 철저한 점검을 강조했다. 또 윤리·안전 평가를 확대하고 평가 오류를 차단할 수 있도록 다단계 검증 시스템을 도입했다. 앞으로 중대한 위법·위반 행위 적발 시 윤리경영 지표는 0점 처리된다.정부는 지난해 안전경영 확보를 위해 공공기관 안전등급 평가제도를 실시했다. 올해부터는 이 평가 결과가 공공기관 경영 실적 평가 중 ‘재난·안전관리 지표’에 반영된다. 지표는 재난관리 시스템 구축, 사이버 보안, 안전관리 등급 결과 등으로 구성돼 있다. 이 중 안전관리 등급 결과에 최대 가중치를 부여할 예정이다. 안전관리 능력이 없는 시공사의 경우 공공기관이 발주하는 공사에 입찰이 제한되는 계약 특례도 올 1분기 내 승인될 예정이다. 공공기관 지배구조의 폐쇄성, 경직성을 해결하려는 또 다른 노력도 나타나고 있다. 지난 2월 11일 국회 본회의에서 공공기관 노동이사제 도입을 골자로 한 공공기관 운영 관련 법률 개정안이 통과됐다. 개정안에는 기업 이사회에 노동자 대표 최소 1명을 공공기관 비상임 노동이사에 임명하도록 하는 내용이 담겼다. 자격은 공기업과 준정부기관에서 3년 이상 재직한 근로자 중 근로자 대표 추천이나 근로자 과반수 동의를 받은 근로자로, 임명된 비상임 노동이사는 이사회에서 발언권과 의결권을 행사할 수 있다. 노동이사제 도입은 오는 7월부터 시작된다. 공공기관의 지배구조 투명성을 개선하려는 노동이사제는 이미 독일, 프랑스 등 19개 국가에서 시행되고 있다. 기관 내 경영진과 노사 간 소통을 확대하고 투명성, 공익성 등을 확보할 수 있는 수단으로서는 긍정적 평가를 받고 있다. 다만 한국형 노동이사제에서는 공기업 개혁, 기업 생존 등 경제적 개입을 허용하므로 경영 결정에서 노사갈등이 우려된다는 지적도 있다. 지역상생·동반성장이 주요 과제공공기관도 최근 달라진 흐름에 맞춰 선제적으로 ESG 경영 확대에 힘쓰고 있다. 현재 대부분의 공공기관은 동반성장을 주제로 협력사와 함께 성장할 수 있는 방안을 고민 중이다. 특히 지역경제 견인을 위한 다양한 사업을 구상, 발굴하는 곳이 늘고 있다. 한국남부발전은 지난해 5월 발전사 최초로 ESG 경영위원회를 설립하고 ESG 경영전략을 수립했다. 하반기에는 K-ESG 가이드라인에 부합하는 전담 부서를 꾸리며 보다 적극적인 ESG 경영 내재화를 선언했다. 중소 협력기업을 지원하기 위해 한국표준협회, KSR인증원과 함께 ‘KOSPO ESG 상생 키움 프로그램’을 마련하기도 했다. 한국농수산식품유통공사(aT)는 지난해 4월 ESG 경영을 선포하고 ESG 경영 목표를 세웠다. 이후 공격적으로 각 교육청·시청과 ESG 관련 업무협약을 맺으며 저탄소 친환경 식생활 문화 확산, 로컬 푸드 소비 확대 등을 위해 노력하고 있다. 이 외에도 한국수력원자력, 코레일유통, 한전KDN 등 다양한 업계에서 ESG 위원회를 설치하고 추진 전략을 발표하는 등 공공기관의 ESG 경영이 빠르게 확산되고 있다.한동숙 한국조세재정연구원 부연구위원은 <공공기관의 ESG 도입을 위한 정책 방안> 보고서에서 ‘아직 공공부문의 지속 가능 경영 준수를 유도하는 인센티브가 구체화되어 있지 않고 ESG 경영 방식을 기존 공공기관 경영평가 지표에 반영하는 수준에 그치고 있어 점차 확대가 필요한 상황’이라고 했다. 조수빈 기자 subinn@hankyung.com

ESG 사내벤처 창업 붐…기업도 적극 육성

[한경ESG] 이슈 브리핑ESG(환경·사회·지배구조) 붐이 사내벤처로 확산되고 있다. ESG 관련 분야에서 사업 아이디어를 얻어 창업하는 사내벤처가 늘고 있는 것이다. 최근 기업의 ESG 경영 컨설팅을 돕는 곳도 등장했다. 포스코인터내셔널 사내벤처 i-ESG가 그 주인공이다. i-ESG는 국내와 다양한 ESG 관련 요구사항을 인공지능으로 분석해 효과적 대응을 돕는 ESG 특화 웹 기반 데이터 서비스 플랫폼이다.  ESG 경영 돕는 i-ESG 김종웅 i-ESG 대표는 포스코인터내셔널 입사 후 해외 35개국의 대규모 인프라 프로젝트를 개발하고 투자하는 업무를 맡아왔다. 그는 최근까지 에너지 분야 사업과 천연가스, 이산화탄소 포집, 활용·저장 기술(CCUS), 수소 인프라 등 ESG와 연관성이 높은 사업을 검토·개발하며 자연스럽게 지속 가능성 이슈에 관심을 갖게 됐고, 창업 아이디어로 연결시켰다. 김 대표는 “업무를 하면서도 ESG 관련 요구 및 규제로 사업 방향을 수정하거나 아예 취소해야 하는 상황을 경험했다”며 “유럽 공급망 실사가 강화됨에 따라 유럽 고객사로부터 ESG 평가 요청을 받은 국내 중소기업이 이에 대응하지 못해 거래가 중단될 위기에 처한 사례도 현장에서 목격했다”고 말했다. 그는 “ESG가 기업에 직접적 영향을 미치는 요소로 자리 잡아가는데도 여러 제약으로 이러한 변화와 요구에 잘 대응하지 못하는 기업이 많다”며 “ESG 경영이 갈수록 중요해지는 만큼 기업의 대응을 돕는 솔루션이 필요하다는 데 주목했다”고 말했다. i-ESG는 제조업 기반 중소 수출 기업을 타깃으로 빠르게 확대되는 ESG 관련 요구와 규제 사항을 종합해 소프트웨어(SaaS) 형태로 제공한다. 국내외 많은 기준과 프레임워크, 동향, 규제 정책과 관련한 데이터베이스를 구축하고 이를 인공지능으로 분석해준다. 기존 수작업의 비효율을 해소하고 ESG에 대한 배경지식이나 경험이 없어도 쉽게 활용할 수 있는 최적화된 솔루션을 제공하는 형태다.i-ESG의 시장조사 결과 중소 수출 기업은 ESG 대응 요구가 커지고 있는 걸 실감하지만, 관련 예산과 인력이 부족하다. 또한 ESG 이슈가 워낙 다양하고 광범위해 파악하기도 쉽지 않다. 그렇다고 큰돈을 들여 컨설팅을 받기도 어려웠다.이들은 i-ESG의 서비스에 높은 점수를 줬다. 물론 리포트 자동화 등 수작업의 한계를 디지털로 해결한 유사한 경쟁 서비스는 있다. 하지만 대부분 ESG 관련 업무 중 일부분만 가능해 종합 서비스에는 못 미친다. i-ESG는 AI·블록체인 기술을 더해 ESG 진단부터 관리, 공시에 이르기까지 차별적 솔루션을 제공한다.i-ESG는 시장조사를 바탕으로 기업들이 가장 필요하지만 어려워하는 ESG 진단과 글로벌 표준에 부합한 리포트 자동화, 공급망 진단 서비스를 우선 제공한다. 현재 포스코인터내셔널 협력사를 대상으로 베타 서비스를 진행 중이다. 김 대표는 “시장의 태동기인 만큼 기업 고객들이 더 나은 솔루션을 얻을 수 있도록 다양한 파트너십을 고민 중”이라며 “향후 ESG 연계 해외 마케팅 컨설팅, 탄소배출권 거래 플랫폼, 임팩트 투자 등에도 도전할 계획”이라고 강조했다. 환경 테마 사내벤처도 활발 현재 ESG를 테마로 한 사내벤처는 환경 관련 분야가 가장 많다. 삼성전자 사내벤처로 출발한 에바(EVAR)는 폐배터리를 회수해 만든 이동형 전기차 자동 충전 로봇을 개발했다. 에바를 활용하면 충전소를 찾지 않아도 어디서든 손쉽게 충전이 가능하다. 충전기 배터리로 폐배터리를 활용해 친환경적이며, 대용량 배터리를 적용해 완충 시 최대 2~3대의 전기차를 충전할 수 있다. 현대차·기아는 ‘벤처플라자’ 프로그램을 통해 2020년 사내벤처 마이셀을 분사했다. 마이셀은 버섯 균사로 차량 복합재와 시트 등 바이오 소재를 개발하는 업체다. 현대차·기아는 2018년부터 자동차 외 다양한 미래 유망 분야로 범위를 넓혀 사내벤처를 키워내고 있다. 마이셀은 천연가죽이나 합성피혁에 비해 환경오염이 적은 데다 경제성까지 갖춘 버섯 균사를 활용한 식물성 가죽(비건 레더) 사업의 선두주자다. 천연가죽과 비슷한 질감으로 품질도 우수하다.지난해 포스코에서 분사한 카본엔 역시 사내벤처로 출발했다. 이 회사는 포스코제철소에서 발생하는 이산화탄소를 포집해 고순도 액화탄산가스로 만드는 일을 한다. 액화탄산가스는 탄산음료나 드라이아이스, 용접용 가스 원료로 활용된다. 포벤처스 1기로 창업해 분사한 이옴텍도 친환경 기술을 기반으로 한다. 버려진 폐플라스틱과 제철소 부산물인 슬래그(slag)를 융합해 토목·건축용 복합 소재를 제조한다. 폐플라스틱의 재활용률이 높지 않아 연간 국내 건설자재 3억 톤 중 단 1%만 폐플라스틱으로 대체해도 폐플라스틱 문제를 해결할 수 있다는 데 착안했다. 식음료·패션도 친환경 사내벤처 식음료와 패션업계도 친환경 사내벤처를 적극 육성하고 있다. CJ제일제당은 사내벤처 이노백(INNO100)을 통해 푸드 업사이클과 식물성 대체유 사업화를 확정했다. 푸드 업사이클링은 깨진 쌀, 콩비지 등 식품 부산물을 활용해 제품화함으로써 식품 폐기물을 줄이는 사업으로, 패키징도 쓰고 버린 페트병을 재활용한다. 식물성 대체유는 현미, 콩 등 식물성 재료로 만든 우유 대체식품이다. 두 제품 모두 친환경, 식물성 등 ESG 및 가치소비 트렌드에 따라 성장 가능성이 클 것으로 기대된다. LF는 사내벤처 스페이드클럽서울을 통해 친환경 브랜드를 론칭했다. 스페이드클럽서울은 LF의 사내벤처 2호 사업으로, 자연을 가꾸고 휴식을 즐기는 그리너리 문화를 기반으로 하는 패션·라이프스타일 브랜드를 표방한다. 의류 라인의 경우 친환경 공정을 거친 오가닉 코튼을 70% 이상 사용하고 한지로 제작한 수용성 태그(tag), 재활용 비닐봉투, 접착테이프 없는 친환경 포장박스를 패키지에 적용한다. 이 외에도 친환경 소재로 액세서리, 가드닝, 리빙 패브릭 등을 제조하고 있다. 고영하 한국엔젤투자협회 회장은 “기술 발전 속도가 빨라지면서 기업들이 외부에서 아이디어를 수혈하는 M&A와 내부에서 자율을 통해 창의와 상상력을 펼치는 사내벤처에서 새로운 성장동력을 얻고 있다”며 “최근 ESG 테마 사내벤처가 늘어나는 이유 중 하나는 의미 있는 일을 한다는 기업 미션으로 이해관계자의 공감을 얻기 쉽고, 투자를 유치하기에도 유리하기 때문”이라고 분석했다. 구현화 기자 kuh@hankyung.com